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揚子江藥業集團召開新春工作會議

發布時間:2022-02-09

一年春作首,萬事行為先。2月6日下午,揚子江藥業集團召開新春工作會議,旨在新的一年里改革創新求突破,發奮圖強開新局。會議著重對2月份及全年重點工作進行部署。集團黨委書記、董事長、總經理徐浩宇作工作指示,內外線管理干部一百余人參加會議。

董事長徐浩宇指出,2022年是集團的改革年、創新年、學習年。要進一步加強干部隊伍建設,培養一批懂經營、會管理的復合型干部,通過集團內外線干部“結對子”,開展內外線常態工作的聯動合作、長效學習與培訓,讓內線干部了解一線的“戰火”需求、熟悉市場的動態,外線干部深入了解內線生產質量,確保外部經營有序、合規。

徐浩宇強調,2022年任務已定,目標已明,新的一年各項任務依然艱巨,希望全體干部員工要虎年揚虎威,“虎”力全開,以更加昂揚的斗志不折不扣地貫徹落實好集團各項決策部署,以開局就是決戰,起步就要沖刺的勁頭,推動集團各項工作取得新進展。

分管研發、生產、質量、銷售的相關負責人分別匯報了近期重點工作,從人、財、物等方面著重介紹降本增效、組織架構、業務模式等改革性舉措,對新的一年重點工作和任務進行了安排。

會上,內外線兩名干部代表進行了表態發言,暢談對“結對子”方案的理解和感悟,充分肯定了“結對子”方案對提高干部自身前瞻性和管理協同化的意義和價值,提出以人才為抓手,以創新為導向,建立高效學習與工作計劃等措施,實現業務線和組織線齊頭并進,完成內外降本增益一體化目標。

擁抱改革,學無止境。此次新春工作會議建設性地提出“結對子”方案,倡導勇于學習的精神,進一步提高管理干部的水平,提質增效,為新的一年集團高質量發展起好步、開好頭,在2022年又一個新的起點上接續奮斗,再創佳績,向黨的二十大獻禮!

來源:集團新聞

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